公司價值

我們建立情感連接的品牌

LANCER 打造的品牌和品牌組合在不斷變化的市場中保持相關性和差異化。在數字化轉型的世界中，我們系統地、創造性地思考，以建立新品牌、重新定位現有品牌並實現未來增長。

能力

• 定位
• 建築學
• 文件夾
• 身分和表達
• 名稱和標語
• 管理和治理

我們不斷的推動增長與創新

太多的企業在沒有明確戰略的情況下發起的數字創新浪潮上浪費了寶貴的資本。在 LANCER，我們首先關注洞察力。這確保了我們客戶的創新推動了他們的業務，植根於他們的目的，並為未來的客戶創造價值。

能力

• 增長戰略
• 客戶機會
• 發展觀念
• 創業規劃
• 原型設計和試驗

我們創造經久不衰的品牌表達

我們創造動態的整體體驗

今天的品牌不僅建立在他們所說的之上，還建立在他們所做的以及他們為客戶創造的可能之上。我們通過將創新理念轉化為迷人的體驗，幫助我們的客戶在其客戶的生活中創造意義。通過在使用快速原型的工作室模型中工作，我們設計出大膽、前瞻性的客戶解決方案來引領潮流，而不是追逐潮流。

能力

• 體驗策略
• 體驗設計
• 員工體驗
• 服務設計
• 接觸點優化
• 簽名時刻

我們幫助營銷人員保持領先於變化

• 市場機會
• 分割
• 價值主張
• 消息傳遞
• 進入市場策略
• 營銷效果
• 品牌衡量

我們利用品牌的員工網路來產生持久的影響

LANCER 認為，一個組織要想取得成功，它需要一個充滿活力的員工基礎，相信並擁護其品牌。為了實現這一目標，我們幫助公司在其內部網絡中激活他們的品牌，營造一種共同的目標感和鼓舞人心的信念。

能力

• 員工敬業度
• 員工價值主張
• 活動和節目
• 內部溝通
• 能力建設